销售部的郑部长遇到了一件头痛的事，部里的统计身怀六甲提前2个月就开始要人接替她工作。由于没有合适的人选，郑部长一直拖着。统计都快生了，还没有人来，有点急了，因为统计工作并不轻松，需要时间来熟悉。再加上开票室也缺少一名开票员，郑部长一看不能再拖了，就向人力资源部申请调人。
　　
　　没几天听说销售部来了两个女工，我想这下没有什么问题了吧，郑部长也该满意了吧。
　　
　　谁承想郑部长来我们部里办事的时候谈起这件事，还是非常烦心。
　　
　　郑部长说：“你们猜新来的两个人叫什么？一个叫杨伟，一个叫吴京”。
　　
　　我不假思索的反驳他：“叫什么有什么关系，只要工作能力强就行了，要求别太高了”。
　　
　　郑部长接着说：“销售部，清一色的男子汉，你说我留杨伟呢，还是留吴京呢？这是什么事呀，你说说，一个小女孩家起什么名字不好，偏偏起什么阳痿、无精，多难听”。
　　
　　办公室里的人这才都反映过来，笑得前仰后合。
　　
　　“留谁都一样，反正是有病”大家异口同声地笑着说。
　　
　　郑部长说：“我把吴京留下了，反正‘无精’比‘阳痿’好些”。
　　
　　全屋的人都笑趴下了。
　　
　　过了几天，郑部长又来我们这里办事，我拿他开心，
　　
　　“郑部长，你们的‘无精’怎么样？”，
　　
　　郑部长一扫前几天的阴霾，满脸开心的说“吴京调走了，她实在适应不了统计工作，现在我们销售部处于良好的健康状态”。
　　
　　我们又笑趴下了。
本文来源： http://www.ew86.com/yw/20160919/1407009.html